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应届生的身份有多重要?别等换工作时才知道

发布于:06-18

2020年娱乐圈作死第一人是谁,相信大家已有所了解了吧?

仝卓在直播中自爆通过特殊手段,把自己变成了“应届生”。此番言论在网络上迅速引起轩然大波。

对这种舞弊行为,按教育部规定,发现后将取消其被授予的学位和学历。

emmmmm…是嫌弃自己站得太高了吗?网友怒指其行为堪比翟天临2.0,仝卓算是凉了。

仝卓事件还掀起了关于#应届生的身份的重要性#的讨论,因为今年疫情的缘故,应届生找工作真是太难了,但实际上在求职的过程中,应届生的身份还是有多优势的。

一、应届生的身份到底多重要?

我们来盘点一下应届生找工作的几个优势,你心里大概就有数了。

1.有更多的政策倾斜

政府对应届生的就业问题,是非常照顾的。前段时间,李克强总理就表示,“重点人群就业重点扶持,让大学毕业生成为不断线的风筝”,今明两年都要提供就业服务。

此前,还出台了一系列高校毕业生就业政策:今明两年事业单位空缺岗、国企主招高校毕业生、全国招募3.2万名高校毕业生到基层、扩大毕业生参军入伍……

各地为吸引人才,出台了各种人才政策抢人,提出高校毕业生可直接落户,还会有生活补贴、住房补贴等。

要知道非应届生想要在一二线城市落户,不仅要社保缴满N年,还要满足其他条件。

2.校招门槛低,机会多

在国内找工作,校招是最大的渠道,对于应届生来说也是比较靠谱的渠道之一。很多校招都要求是应届生身份,而这些校招对于经验和技能的要求都不是很高。

今年,很多校招都搬到了线上,比如央视新闻、人民日报新媒体、国资小新等,就联合社会名企和国企举办了多场云招聘。

3.国企/银行/教师/公务员的“宠儿”

报考部分公务员、三扶一支、特岗教师、选调生等公职类工作时,招考单位会明确要求只要应届生。应届生身份,至少可以帮你刷掉一半的竞争对手。

应届生公考上岸以后,面临政审时,程序就会相对简单,因为应届生本就一清二白。

而社会考生政审就比较仔细,用人单位会到之前工作过的私企或事业单位调查走访,增加了很多的不确定性。

同时,国企、银行的校招,也更偏爱应届生。校招中,学历背景会起决定性作用,而对工作经验则没有要求。

△中国铁路校招条件

△中国铁路社招条件

我们来对比一下中国铁路局的校招和社招条件,相信就可以一目了然了。

4.一张白纸,更易融入企业文化

应届生初入社会,白纸一张,在工作中犯一点小错,不会引来过多苛责,拥有被包容的资本。

许多大公司都会有自己的培训体系,应届生可塑性强,更易培养成适合本公司工作习惯、融合企业文化的“自己人”,很多重要岗位都只在校招放出,比如“管培生”等重点培养的岗位。

5.有更多的心理优势

应届生对工作充满了热情,且对社会上的各种事充满好奇心,因没有工作经验,不会被之前的圈子困住,因而有更大的发展空间。

同时,精力充沛,就算连夜爆肝也能活力满满。在工作、生活上没有太大的压力,可以无所顾忌的去拼去闯。

二、应届生是如何定义的?

应届生只是指当年毕业的大学生吗?毕业一年后,还算应届生吗?

来看看官方的解释:

“国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方为三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。”

应届生分两种:一是即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态的;二是已经拿到毕业证,但在择业期内。

也就是说,毕业两年内属于择业期,毕业后这两年内没去工作过、没签过劳动合同的,就能算是应届生。

应届生的身份稍纵即逝,很多职场萌新刚毕业时也不知应届生身份的重要,工作一年后想换工作,发现想去的公司要么只有校招,要么社招要求三五年经验,可以立马上手。

所以,应届生的小伙伴们,好好把握,简历再多改一改,面试再多练一练。这可能是你离想去的公司最近的一次机会,唯一一次可能你啥也不会,还能进大企业的机会。

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